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控方指孟晚舟(前)的误导汇丰涉嫌欺诈。

引渡聆讯控方指孟晚舟 涉欺诈符合双重犯罪

辩方亦曾提出,即使孟晚舟有对汇丰作出不实陈述,但由于加拿大没有制裁伊朗,汇丰在加拿大并没有承受风险。但弗拉特反驳,孟晚舟的不实陈述使汇丰与伊朗有业务来往,这将会影响汇丰的声誉,从而使该银行有可能因为声誉欠佳而遭到损失。

辩方一直以美国指控孟晚舟违反伊朗制裁令不适用于加国,作为辩护论据,指对她的控罪不构成“双重犯罪”;但控方代表律师弗拉特开宗明义指出,本案并不复杂,主要元素是孟晚舟是否有作出欺诈行为。

岁末年终员工最期待的就年终奖金,但有网友的公司却要等到过年后才发放,让他不敢置信,照片为示意图,人物与本文无关。图/联合报系资料照片 分享 facebook 农历年前通常都是公司行号办尾牙、发年终的时候,员工们期待能领到一笔年终奖金好过年,但有网友却表示自己公司虽然也有发年终奖金,但是发放的日子却让他听了超傻眼,因为年终奖金竟然是要过完年后才领,其他网友看了也觉得不可思议。这名网友在脸书「爆怨公社」贴出一张和同事的讯息截图,内容提到有同事去向人资询问年终奖金发放的时间,没想到得到的答案却是「年终下个月跟薪水领」,这样的消息也让所有人听了都傻了,无奈的说「这样人家怎么过年?怎么包红包?」原PO也好奇的想问其他网友「有人公司也是这样的吗?」 贴文引起网友们热烈的讨论,「不就怕年终领了就离职」、「我公司害怕大家不回去上班多发了一笔激励奖金」、「跟下个月薪水一起领还叫年终吗?」、「今天开始放假,我们昨天就领到薪水跟奖金了 你老板至少也发个一半让你们过年比较好吧」。还有人指出没有规定一定得发年终,「可是法律没有规定公司一定要发年终耶」、「年终这种东西,是要看资方给不给员工,资方有权利不发年终(年终奖金不是应该的),所以资方有权利年后给,这个没毛病」、「公司不一定要给你年终馁,不要把年终当作理所当然」。对于原PO同事抱怨没有年终奖金无法包红包的状况,许多网友不以为然的表示,「没年终就不能包红包,这句话是成立的吗?」、「还好啦!没年终没红包的更多」、「有人连年终都没有」、「没有年终就不能过年也太悲哀」、「没年终就无法包红包的话,要检视一下自己的消费习惯喔」、「平常要有存钱的习惯」。原PO贴出和同事的对话。 图/翻摄自爆怨公社 分享 facebook

美国指控华为以香港空壳公司Skycom与伊朗交易,而孟晚舟就被指在华为与Skycom的关系上误导汇丰银行,使汇丰继续为华为提供银行服务。弗拉特说:“向银行说谎以获得银行服务,使银行承受损失的风险,就是欺诈。”他指孟晚舟的行为符合欺诈的标准,在加拿大也是违法。

控方在上午已完成陈词,彩神8大发快三app辩方要求翌日再答辩控方论点,法官批准后休庭,聆讯将在周四继续。

年终奖金过完年才发 员工哀号:怎么过年?

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